ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
 
  Антикоррупционный стандарт     Гос.услуги     ДОТ-система  
     
   
Коммунальное государственное казенное предприятие
"РУДНЕНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНОЛОГИИ И СЕРВИСА"
Управления образования акимата Костанайской области

+7 (71431) 4-12-36
+7 (71431) 4-55-80

Пн-Пт: 9.00-18.00

111500, г.Рудный, ул.Горького, 60
rcoll-ts@yandex.kz
Приемная комиссия: +7 (71431) 4-12-36
rcoll-ts@yandex.kz
 

Главная » О колледже » История колледжа
 История колледжа
Коммунальное государственное казенное предприятие «Рудненский колледж технологии и сервиса» Управления образования акимата Костанайской области является правоприемником ГУ «Профессиональный лицей №15» Управления  образования акимата Костанайской области.
ГУ «Профессиональный лицей №15» Управления образования акимата Костанайской области создан  3 января 2008 года на основании постановления акимата Костанайской области №7 от 03.01.2008 г. «О создании государственного учреждения «Профессиональный лицей №15» Департамента образования Костанайской области. Государственное учреждение «Профессиональный лицей №15» Управления  образования акимата  Костанайской  области  на основании  Постановления от   31 октября 2012 года   № 488 «О реорганизации  некоторых государственных учреждений Управления образования  акимата Костанайской области»  и приказа государственного учреждения  «Управления  образования акимата Костанайской области»  от 21 января 2013 года  №  21 «О реорганизации и назначении директоров коммунальных государственных казенных предприятий образования» переименовано в коммунальное государственное казенное предприятие «Рудненский колледж технологии и сервиса» Управления образования акимата Костанайской области. Согласно лицензии № 13002286 от 20 февраля 2013 года, выданной департаментом по контролю в сфере образования Костанайской области колледж реализует учебные программы технического и профессионального образования по восьми специальностям.

Миссия колледжа:
«Подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов, соответствующих потребности рынка труда и задачам индустриально-инновационного развития страны».
Цели:
1.   Подготовка высококвалифицированных специалистов для внутреннего рынка, расширения партнерских связей с организациями;
2.   Формирование системы непрерывного профессионального образования;
3.Обеспечение устойчивого функционирования и развития системы подготовки специалистов ТиПО разного профиля;
Стратегические задачи:

• Модернизация образовательного процесса;
• Модернизация и повышение эффективности практического обучения;
• Развитие кадрового потенциала;
• Укрепление материально-технической базы;
• Расширение социального партнерства;  
• Совершенствование системы управления